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"Arbeitsrecht
III" - Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen:
Der Betriebsrat ist aufgefordert
zu jeder Kündigung Stellung zu nehmen und dieser ggf. zu widersprechen.
Das setzt jedoch eine Fülle von Kenntnissen über die Kündigung voraus.
Im Seminar trainieren Sie wann eine Kündigung rechtswirksam ist
und welche Voraussetzungen und Formalien der Arbeitgeber zu beachten
hat.
Inkl. Seminarunterlagen und
aktuelle Gesetzestexte und Besuch beim Arbeitsgericht!
| Seminarinhalte:
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Die Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses
- Ablauf durch Befristung, Aufhebungsvertrag,
Anfechtung, Auflösungsurteil gegen Abfindung, Kündigung
Die Kündigung
- Die Kündigungserklärung (Form, Frist, Zugang)
- Die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
- Die fristgerechte Kündigung und ihre Voraussetzungen
- Was ist eine Änderungskündigung?
Das Arbeitszeugnis
- Einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Zwischenzeugnis, Endzeugnis
- Zeugnissprache, Zeugnisberichtigung
Die Kündigungsgründe
- Dringende betriebliche Gründe - soziale Auswahl
- Verhaltensbedingte Gründe und die Abmahnung
- Personenbedingte Gründe
Der Kündigungsschutz
- Allgemeiner Kündigungsschutz · Überblick,
Voraussetzungen, Sozialwidrigkeit, Verhältnismäßigkeit
- Besonderer Kündigungsschutz z.B. für Schwangere, Betriebsräte, Schwerbehinderte, Elternzeitler
Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht
- Die Stationen des Kündigungsschutzprozesses
- Der gesetzliche Abfindungsanspruch
Inkl. Besuch
beim Arbeitsgericht (sofern organisatorisch möglich)!
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Arbeitsrecht
III
3 Tage 495,- €*
1. Tag: 09.30-16.30 Uhr, 2. Tag: 09.00-16.30 Uhr |
| Termine: |
Orte:
Tagungshotel |
| 18.06.-20.06.2012
(Mo.-Mi.) |
Stuttgart |
ausgebucht!
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3
Tage: 495,- €* p.P. inkl. Seminarunterlagen und Gesetzestexte.
*Preis
zzgl. MwSt. und Hotelkosten
(Hotel-Tagungspauschale für die Verpflegung während des Seminartages
ca. 45,- € p.P./Tag inkl. MwSt. je nach Ort!) |
