Strategische Betriebsrat-Wahlvorbereitung

Strategische Wahlvorbereitung!

Die strategische Vorbereitung der Betriebsratswahl!

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre KollegInnen vom Betriebsratsamt begeistern und innovative Strategien für eine gute Wahlbeteiligung entwickeln. Nur wenn der Betriebsrat schon im Vorfeld der Wahl ein erfolgreiches Marketing in eigener Sache betreibt, wird die Durchführung der Wahl auf eine große Resonanz stoßen und von Erfolg gekrönt sein. Sichern Sie die Mitbestimmung in Ihrem Betrieb nachhaltig.

  Zielgruppe


Alle Betriebsratsmitglieder.

Es besteht ein Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG.

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Schulungstermine  Schulungstermine und Dauer

Seminardauer von 09.30 bis 16.30 Uhr 

Datum Ort Veranstaltung / Anmeldung
September 2017
Dienstag
26.09.2017 Herrenberg Strategische Wahlvorbereitung - 1 Tag kompakt
November 2017
Mittwoch
08.11.2017 Herrenberg Strategische Wahlvorbereitung - 1 Tag kompakt
Januar 2018
Montag
15.01.2018 Herrenberg Strategische Wahlvorbereitung - 1 Tag kompakt

 

Inhouse-Schulungen sind ganzjährig buchbar!

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Preise für Schulungen  Preis, Dozent und Teilnehmerbegrenzung

Seminar-Sonderpreis
1 Tag kompakt: 275,- € pro Person
​inkl. Seminarunterlagen und aktuelle Gesetzestexte
zuzügl. MwSt. und Hotelkosten

 

(Hotel-Tagungspauschale für die Verpflegung während des
Seminartages ca. 49,- € p.P./Tag zuzügl. MwSt.)

Dozent
Fachdozent mit umfangreicher BR-Schulungspraxis.

Begrenzte Teilnehmerzahl
ca. 18 Personen

​​Seminarpreis Inhouse
Wir erstellen Ihnen auf Anfrage ein maßgeschneidertes Angebot.

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Seminarinhalte  Ihre Seminarinhalte

 

Gewinnen von geeigneten Kandidaten

  • Erkennen / Ansprechen geeigneter Wunschkandidaten
  • Das Anforderungsprofil an einen Kandidaten
  • Vorausschauende Bildung eines erfolgreichen BR-Teams

 

Gewinner-Strategien

  • Aufstellung einer erfolgreichen Vorschlagsliste
  • Kandidaten ins richtige Licht gerückt
  • Image des Betriebsrats gegenüber Belegschaft und Arbeitgeber
  • Erarbeitung einer guten Wahlstrategie und Wahltaktik

 

Erfolgreiches Marketing für die BR-Wahl

  • Wichtiges zur Wahlwerbung
  • Positive Darstellung der BR-Arbeit (Vergangenheit und Zukunft)
  • Betriebsversammlungen für die Wahl effektiv nutzen
  • Stärken- und Schwächenanalyse der gegenwärtigen Öffentlichkeitsarbeit

 

Gesetzliche Aufgaben des Betriebsrats

  • Rechtzeitige Bestellung des Wahlvorstands
  • Das Wahlvorstandsamt
  • Zuordnung von Betrieben / Betriebsteilen